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第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。入职前薪资谈判是6000劳动合同写的2500另外又给了个薪酬确认表写的6000合法吗 江玄博律师事务所回复: 说不合法您离职吗?如果您想继续在公司做。
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