公众服务两个月工资一起发违法吗 依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是按月支付的，如果用人单位无故两个月才发工资的，是属于违反劳动法的情形。 《中华共和国劳动法》 五十条 工资应。

工资欠了两个月了是算违法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察进行投诉举报压两个月工资违法吗隔两个月发工资合法吗，村委换届交通处罚算不算违法要求。问 两个月不发工资违法吗 用人单位拖欠两个月工资，违法，当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法;如果公司拖欠工资，可由劳动监察。

我签了一年劳动合同，试用期两个月违法吗? 共4个回答 立即咨询 我签了一年的劳动合同。试用期为两个月是违法的吗? 共4个回答 签两年合同试用期两个月，一。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定单位两个月不发工资违法，损害劳动者权的，违反公司规定扣工资不违法。

两个月不发工资如何处理 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择。如果用人单位无故两个月工资一起发的，则是属于违反劳动法的情形。 【法律依据】 《劳动法》五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣。

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