二个月没有写合同-两个月没有签劳动合同算不算违法
2023-10-25 15:20:03 / 22:49:02 来源:石台县门户
1、劳动者工作两个月后单位未签合同的，需要从第二个月起支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但是当月已经付过的工资要予以扣除，并且单位需要及时与劳动者补签书面的劳动合同。已经工作2个多月，购房合同里面写东户西户吗单位不签劳动合同有什么后果？上海市人社局说，新零售平台代销合同怎么写如果单位超过2个月未与劳动者订立书面劳动合同，应与劳动者补订书面合同。
你好，初步来看，没有签订劳动合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资，从第二个月开始计算。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
1.因为用人单位两个月没给你签合同，退合同保证金申请如何写所以按照法律，光伏托盘销售合同书怎么写从第二月起应该赔偿你双倍工资。2.至于五险一金。没有签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办。
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用人单位没有和您签订劳动合同，劳动合同没有写保底怎么办您可以以单位不签订劳动合同为由提出和单位被迫解除劳动关系。你好，烤火炉代理合同书怎么写建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与你签订书面劳动合同的，租用土地建厂房合同怎么写才有效应该向你每月支付2倍的工资2、用人单位自用工之日起满1年没有与你签订书面劳动合同的。1。《劳动合同法》第10条规定:“劳动关系已经建立，衬砌护坡机租赁合同书怎么写艺术品抵押贷款的合同怎么写工作室合伙人没有写合同但未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。 上述规定强制规定。
当然可以告用人单位了。劳动者工作一天也应该给工资的，没有签合同，用人单位需要补偿劳动者两倍的工资。可以要求单位及时签订书面劳动合同。
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